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    兰州拓展训练沙漠掘金课程讲解
    来源:www.gstuozhan.cn 发布时间:2018年12月04日

    兰州拓展训练沙漠掘金课程讲解:《沙漠掘金》课程是从海外引进的经典体验式学习课程,本课程是国内最新体验式培训课程。体验式培训起源于西方,通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题,诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来,受训者通过选择、决策、行动导致的结果,引发思索,从而自觉引导自身行为的改变。

     

    兰州拓展训练沙漠掘金课程

     

    本培训课程让学员在深度体验中根据自己经历启式发学习,完全不同于传统拓展训练和演讲式培训。除了需要课堂小队协作竞争外,还要学员全身心的投入和参与,更需要有专业的资深讲师,引导学员进入更深层次的体验和讨论之中,从而挖掘出公司内部存在的根本问题,并试图找出相应的解决方法,是一种高度深入体验的课程。

        该课程已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程;反馈统计,90%参与者承认“沙漠掘金”与自己平时的行事方法吻合度极高。

    “沙漠掘金”课程主要特点是趣味性强、竞争性强、参与性强、感悟性强、实战型强、理论性强,并针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。透过游戏的体验和引导,参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性,还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具,对于公司管理层还可以训练领导能力。更重要的是,“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式,使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的实质,最终找到有效的解决方法。“沙漠掘金”的课程计划,可以依公司的具体需求量身订做,在与公司讨论需求后,制定成为专属课程,进行公司问题的深度挖掘,并与公司员工共同分享及寻找可行的解决方案。 

    【课程收益】
    一、使学员深刻体会到,以效果为导向做计划的重要性,以及明确做计划的威力;
    二、使学员学会如何设置目标,以及学会分解目标和科学的达成目标;
    三、使学员意识到要经常去推测"是可能的",并明确"什么是可能"对计划/行动影响的重要性;
    四、使学员了解工作不仅仅是卖力,同时学会更有效的工作;
    五、使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系,从而达到最大化的产出;
    六、提升学员对于变化管理的决策能力;

    七、促进学员明确目标愿景,锁定目标,坚持不懈的工作态度;

    八、提升学员团队协作、群策群力能力;培养学员精益求精、追求卓越的理念;

    九、学习如何更好的应对压力、危机和变化;提升学员对于变化管理的决策能力。十、理解管理的四大职能:计划、组织、领导、控制;

    十一、使学员学会对有价值的信息取得,及学会分析信息是否有价值;

    十二、理清行动和产出的关系,使学员学会

    “How to work smarter , Not harder ,Happy work”;

    十三、运用以终为始的思想促进结果导向的行为;

    十四、明确资源的内涵,提高资源配置的能力;

    此活动最终解释权归兰州拓展训练公司所有!

     

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